Bonne approche du changement. Les modules sont bien faits et apportent les informations de base.

Bravo pour ce travail

Suggestion :

On sent que les intervenant sont des universitaires ou des profs dans de grandes écoles car ils abordent presque exclusivement le changement dans les grands groupes, le mooc s'adresse de façon assez théorique à des membres futurs ou actuels d'états-majors ou de directions.

Il est important que les dirigeants comprennent que le changement se prépare, se pilote et s'accompagne mais ce n'est pas suffisant (c'est l'approche top-down)

Pour travailler avec de nombreuses entreprises, j'ai constaté que c'est l'accompagnement par les managers sur les "petits" changements du quotidien qui permettent la réussite des grands changements (bottom-up).

les 2 parties sur l'agilité et les ateliers participatifs sont un bon début mais à développer

Réussir le Changement est un cours très intéressant et plus que jamais d'actualité si l'on considère que je l'ai suivi pendant la crise du COVID-19.

Quelques critiques cependant :

1- La prestation des intervenants est très inégale : Excellente et concise par Jean-Michel MOUTOT, ''professionnelle'' par David AUTISSIER (manque cependant d'esprit de synthèse et de sourires), claire mais livresque par Jean-Marie PERETTI, et à la fois sympathique et affligeante par Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ.

2- Certaines questions du QUIZ ne se reportent pas au contenu du cours. Comme client c'est une chose qui m'insupporte.

À part ces deux points à corriger, je ne regrette pas d'avoir pris ce cours.

Cours au contenu très intéressant, notamment sur les grands auteurs qui ont marqué la pensée autour de la conduite du changement. Il permet rapidement d'avoir une compréhension globale des grands courants de pensées et courant, et de visualiser les principaux outils et étapes utilisées pour piloter le changement. Le contenu est très pédagogique. Mon seul regret étant que j'aurais aimé quelques éléments plus pratiques et opérationnels (peut être un exemple plus concret de type cas pratique , ou davantage d'exemples, même rapides, des outils susmentionnés dans le cours, pour aider l'étudiant à ce projeter). Je remercie néanmoins chaudement l'équipe de l'Essec pour son travail !

Cours très intéressant pour apprendre les bases de la conduite du changement. Pour un manager, ce ne sera pas suffisant, des formations supplémentaires seront nécessaires. Mais pour un étudiant comme moi qui souhaite apprendre de nouvelles choses et booster sa carrière, c'est un cours appréciable et de bonne qualité. Une étoile manque car j'ai trouvé certains modules répétitifs (Cela se voit sur l'ensemble des notes que j'ai pris), les questions n'ont parfois que peu à voir avec le module en cours et j'ai été un peu déçu mais les modules "pub" présentant la certification. Néanmoins, je recommande ce cours et je suivrai d'autres cours proposés par l'ESSEC.

Un MOOC très enrichissant, le support pdf + les vidéos sont d'une grande richesse. Il faut ajouter à cela quelques recherches personnelles pour être sûr de réussir les quiz qui sont très courts et manque parfois de réponse dans la vidéo (d'où l'importance des recherches personnelles complémentaires).

C'était pour moi une première étape dans l'apprentissage de la conduite du changement et en ce sens, ce MOOC a répondu à mes attentes.

Les avis négatifs, je peux les comprendre quand nous souhaitons plus d'interactivité ou plus d'instantanéité. Toutefois, pour ma part, j'ai reçu un riche aperçu de la conduite du changement. Merci.

Cours très intéressant, merci. Le mooc pourrait être amélioré. Je trouve qu'il manque les références bibliographiques des citations et des fiches avec la description des outils (exemple image du speedboat). Des exercices avec correction par les pairs pourraient être proposé. De plus, des exercices sur la création des livrables sur un projet de changement de la personne suivant le mooc pourraient, à l'image des ateliers participatifs, encrer durablement les méthodes et compétences du changement pour celui ci. Merci encore.

Contenu très intéressant, de la répétition efficace, et des concepts clairement illustrés. Cependant, le contexte de tournage avec les passants qui déambulent derrière perturbe, les informations entre les modules ne sont pas toujours cohérentes (ex : conduite du changement = 5% des coûts d'un projet annoncé dans module 14 et évaluation du module 20 attend 15% comme réponse), les formulations dans les quiz ne sont pas toujours justes ou reliées à ce qui a été vu dans le module précédent.

Certaines videos notamment la partie Théorie du changement avec les auteurs spécialisés est à reprendre : l'intervenante lie trop ses notes, n'est pas assez dynamique pour un MOOC en ligne. Cette partie est difficile à suivre et n'est pas assez professionnelle pour un certificat payant de ce niveau

Le reste des interventions et le MOOC en général est riche, bien structuré et professionnel.

Des exemples concrets de mise en place du changement dans des entreprises seraient un plus

Un MOOC intéressant et bien fait, qui donne une bonne vision globale de ce qu'est le changement et comment Réussir le changement. J'ai aimé toute la partie méthodologique et la vision portée sur les acteurs historiques. Améliorations possibles sur l'aspect systémique du changement et sur certains QUIZ qui m'ont parfois semblez obscure au regard de la vidéo précédente. En tout cas bravo pour ce MOOC "réussir le changement"

Cours très instructif pour apprendre à maîtriser les bases de la conduite du changement et se doter d'outils d'analyse pour des premières missions de conduite du changement. Petit bémol purement académique: j'ai été très frustré par les "quiz" qui ne correspondent pas toujours aux vidéos. Il faudrait s'assurer que les réponses aux questions du quiz sont dans les vidéos, ce qui n'est pas le cas dans environ 20% des cas.

Merci pour ce MOOC qui donne les bases théoriques de la conduite du changement. C'est clair et bien construit. Je regrette cependant le manque d'exercices pratiques, le manque d'interactivité qui est tant vanté dans le modèle AGILE, des quizz un peu trop faciles, parfois en décalage avec ce qui a été vu, et le manque d'un quizz final global qui permette de faire la synthèse de toutes les notions vues. Peut-être l'occa

Tout simplement passionnant ! Franchement, je pense que je vais "oser" demander à notre service RH s'ils connaissent ce MOOC... Et je le recommanderai si nécessaire. En effet, vous donnez des "clés" pour réussir le changement, qui nous seraient bien utiles au quotidien. Merci, merci, merci, ça me donne vraiment envie de poursuivre notre changement et me renforce dans l'idée que rien de tel que la co-construction ;-)

Ce MOOC regroupe l'ensemble des notions fondamentales sur le sujet. Il est bien mené avec des intervenants d'une grande qualité par la clarté des propos, les références mentionnées qui permettent d'aller se documenter aussi. Je souligne aussi la qualité d'accès, de mise en oeuvre de l'application. Ce support est un atout. Cette expérience me motive pour poursuivre d'autres thèmes.

Merci aux intervenants, les explications sont claires et permettent de se situer dans la globalité d'un changement, de donner les grandes lignes de conduite, les étapes à respecter dans la démarche.

Juste une remarque concernant le dernier quizz, les réponses aux questions concernant les coûts et ROI de la conduite du changement ne sont pas abordées dans la vidéo.

Formation très intéressante et outillée. Elle permet de bien comprendre quels sont les éléments à prendre en compte pour élaborer une stratégie de conduite du changement collectif, mais aussi pour soi. Si j'avais un axe d'amélioration, ce serait d'apporter un contenu visuel un peu plus dynamique que voir l'intervenant pitcher tout au long de chaque module.

Le cours est très agréable à suivre, et le contenu est très intéressant. Seule raison justifiant 4 étoiles au lieu de 5 : certains modules semblaient plus lus par la personne qui animaient la formation, contrairement à d'autres plus dynamiques. Cela se ressentait dans les intonations, ce qui rendait le "décrochage" plus facile. Sinon, excellente formation.

Merci pour ce cours tres interessant sur la conduite du changement en entreprise et pour les exemples fournis, meme si j'aurai aimé avoir un peu plus d'exemples ainsi que des fiches telechargeables pour les outils utilises, ainsi qu'une liste de livres pour aller plus loin. Je recommande ce cours a tous ceux qui debutent dans la conduite du changement.

Es un curso interesante sobre la gestión del cambio en la empresa tan necesaria hoy en día. Bien tratados los temas para obtener una primera aproximación a los contenidos y poder profundizar así en la cuestión. Los materiales funcionan a la perfección en especial los subtítulos que yo utilizo mucho para así practicar la lengua francesa.

Bon point de départ pour s'informer et organiser sa pensée, développer ses compétences en matière de conduite du changement. Mon seul regret est le martellage de certains concepts à travers les sept semaines de cours en laissant de facto peu de place pour l'approfondissement ou la découverte d'autres pratiques ou recommendations.

je conduis des projets informatiques où la conduite du changement est male définie, sous évaluée pour se résumer à une formation généraliste. Ce cours me donne les arguments et la métodologie pour assister les métiers dans ce domaine .

Seul regret : Certains Quiz ne sont pas toujours en rapport avec le cours

Le cours est très riche et permet un bon renforcement en connaissance. Toutefois, il serait souhaitable de diversifier les activités d'apprentissage (forum de discussion, activté découverte, devoir collaboratif, etc.) ainsi que d'illustrer les vidéos par des présentation PPt animées.

Merci à toute l'équipe

Très bon cours bien illustré avec des exemples, je rajouterai en revanche des mini cas en plus des quizz pour évaluer la compréhension des concepts (sur le même format du Mooc Learning how to learn). Cela permet justement de rentrer dans la dimension expérimentale de l'apprentissage du changement !

Une formation d'initiation au changement un peu "générique" et en survol, mais tout à fait adéquate pour les néophytes!

Attention, certaines capsules ne fournissent pas l'information pour bien répondre au test "devoir".

LA plateforme est simple d'utilisation et d'Autant plus conviviale..bravo!

Dans certains quiz, les alternatives ne sont pas tout à fait en parfaite adéquation avec le contenu de la leçon. Il serait donc judicieux de revoir l'alignement pédagogique sur certaines parties.

Sinon, je vous félicite pour le contenu, le scénario et la valeur ajoutée du Mooc.

Bien à vous.

Ce cours m'a permis d'avoir une vision globale de la réussite du changement. En effet, j'ai pu comprendre la genèse , les auteurs clés, les outils et méthodes pour réussir le changement. Mon regret est que ce cours manque un ou des cas d'étude pour mobiliser l'ensemble des notions apprises.