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Learner Reviews & Feedback for Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos by Universidad de los Andes

4.9
stars
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About the Course

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://www.coursera.org/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://www.coursera.org/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

Top reviews

JG

May 24, 2021

Excelente curso, grandes aprendizajes por parte de Maite y Héctor. Las explicaciones son muy didácticas y los ejercicios para parar a respirar contribuyen a que se interioricen los conceptos muy bien.

MP

Jul 6, 2020

Ha sido un camino con bastante compañía en la forma de aprender e interactivo para obtener nuevas herramientas para afrontar desafíos y formas de intervenir, muchas gracias por el curso es muy útil.

Filter by:

401 - 425 of 794 Reviews for Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos

By Luis F C T

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Feb 10, 2017

Excelente, me gusto la forma en que lo presentaron.

Gracias

By Diego A C F

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Aug 15, 2020

Excelente Curso. Muy buenas las herramientas que entrega.

By Marcelo A R

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Jun 22, 2017

Genial! y sé que los que siguen serán transformadores! =)

By Carlos A M S

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Jan 1, 2021

Buen curso, enfocado con ejemplos prácticos y detallados

By Paola A R L

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Sep 13, 2020

Maravilloso curso. Potentes herramientas. Lo recomiendo.

By Gissela

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Jul 26, 2020

Los temas dados durante estas semanas fue de gran ayuda.

By ABRAHAM I V A

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Jul 4, 2020

Excelente curso, aprendí demasiado. ¡Muchísimas gracias!

By sarvia o

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Jul 5, 2020

100% recomendable Excelenteeeeee me encanto el curso.

By Lilia Y E C

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May 25, 2020

Contiene información valiosa y práctica. Muchas grecias

By Iván A L R

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Apr 1, 2020

Excelente curso, me quedo con herramientas muy valiosas

By WILSON R M N

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Jan 6, 2018

Muy interesante, deberían tomarlo todo tipo de personas

By Solenyi C A v

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Jun 12, 2022

Muy buena orientación y los temas son bastantes claros

By EDISON J D R

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Jun 30, 2021

Muy interesante y enriquecedor, recomendado totalmente

By rodrigo A

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Nov 24, 2020

Brinda herramientas útiles y prácticas para Liderazgo.

By Allan M G

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Jul 20, 2020

Excelente fuente de conocimiento acerca del Liderazgo.

By Karla E V

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Jul 4, 2020

Excelente curso, muy completo, exigente y recomendado.

By Francisco J S S

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Jun 25, 2020

excelente curso. recomendado a todos los supervisores.

By Gildardo G V

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May 21, 2020

Un gran curso con un nuevo enfoque sobre el Liderazgo.

By Roxana G B

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Dec 13, 2020

Me gusto mucho la bitácora y la espiral del liderazgo

By b o

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Jun 24, 2020

excelente curso, muy agradecido por todo lo aprendido

By Mara D C T

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Apr 26, 2021

Satisfecha y agradecida con el contenido compartido.

By Emanuel O

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Nov 28, 2020

Excelente curso sobre liderazgo, lo recomiendo 100%

By German A A M

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Aug 3, 2019

Excelentes herramientas actualizadas para liderazgo

By Didas D T

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Feb 10, 2019

Excelente curso para el desempeño de nuestras vidas

By MANUEL M A

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Oct 26, 2020

Excelente curso, llevo 2 de de 4 a seguir adelante